تمام مطالب برچسب : طرز فکر ایستا
عادات افراد با طرز فکر ثابت

عادات افراد با طرز فکر ثابت

عادات افراد با طرز فکر ثابت در مقاله قبل در مورد دو طرز فکر ثابت و رشد صحبت کردیم. در این مقاله سعی داریم تا عادات افراد با طرز فکر ثابت رو مورد بررسی قرار بدیم.       بر طبق تحقیقان خانم کارل دوک، روانشناس معروف قرن بیست ویکم، دیدگاهی که برای خودمان انتخاب می کنیم، به شدت روی شیوه زندگیمان اثر می گذارد. طرز فکر ما مشخص کننده شکست یا موفقیت ما در زندگی است. عادات افراد با طرز فکر ثابت: ۱- افراد با توانمندی‌هاشون به دنیا می‌آیند. از نظر افراد با طرز فکر ثابت، توانایی‌ها ذاتی و غیر قابل تغییر هستند. این افراد یا کاری را که از عهده انجام آن برمی‌آیند انجام می‌دهند یا آن کار را […]

گزارش دومین دورهمی معلّم فردا

گزارش دومین دورهمی معلّم فردا

گزارش دومین دورهمی معلّم فردا دومین “دورهمی معلّم فردا” در تاریخ ۲۴ تیر ماه ۱۳۹۸ در دفتر موسسه آموزشی سمپل برگزار گردید. در این دورهمی، موضوع مورد بررسی “طرز فکر و تأثیرات آن در نظام آموزشی” بود. در این جلسه پس از معرفی دوستان سرکار خانم امیدوار مدیرعامل و هم‌بنیانگذار موسسه آموزشی سمپل به معرفی اهداف دورهمی معلّم فردا، پرداختند.     در پارت اول دورهمی، نظریه طرز فکر توسط ایشان به‌‌طور کامل توضیح داده شد. طرز فکر در واقع، نوع نگاه و دیدگاه ما به زندگی است. به عبارت بهتر طرز فکر بیشتر به بررسی باورهای سطحی و عمیق ما در قسمت های مختلف زندگی می پردازد. بر طبق تحقیقات خانم کارل دوک، روانشناس معروف قرن بیست ویکم، دیدگاهی که […]

طرز فکر رشد یا ثابت

طرز فکر رشد یا ثابت

طرز فکر رشد یا ثابت آیا موفقیت به معنای یادگیری یا اثبات باهوش بودن شماست؟ جواب شما به سؤال بالا چیست؟ اگر در هر زمینه‌ای موفق شوید، یاد گرفته‌اید و یا اینکه باهوش هستید؟ بنجامین باربر، جامعه‌شناس معروف می‌گوید: من، جهان را به ضعیف و قوی یا موفقیت‌ها و شکست‎‌ها تقسیم نمی‌کنم. جهان را به یادگیرندگان و غیر یادگیرندگان تقسیم می‌کنم.   در واقع چه چیزی باعث می‌شود فردی غیر یادگیرنده شود؟ هر کسی با میل شدید به یادگیری متولد می‌شود. یک نوزاد را تصور کنید. روزانه مهارت‌های خود را گسترش می‌دهد. نه تنها مهارت‌های عادی بلکه سخت‌ترین کارهای طول عمرش مثل راه رفتن و صحبت کردن را می‌آموزد. نوزادان هرگز تضور نمی‌کنند که این کارها بیش از حد سخت […]